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Fachanwalt für

Arbeitsrecht

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht ist ein ausgewiesener Experte für das Arbeitsrecht und berät Arbeitgeber bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen oder im Kündigungsrecht oder im Tarifvertragsrecht. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht berät kompetent bei Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, Arbeitsförderungsrecht und im Sozialversicherungsrecht. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht berät und vertritt auch Arbeitnehmer gerichtlich und außergerichtlich bei ausstehenden Lohnzahlungen oder einer ungerechtfertigten Abmahnung oder Kündigung.


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Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bonn

 Alexander Knauss
MEYER-KÖRING Rechtsanwälte - Steuerberater

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Alexander Knauss
Oxfordstraße 21
53111 Bonn


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Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen

Dr.  Bettina  Konsor
DR. KONSOR & HEMME Rechtsanwälte - Fachanwälte - Notarin

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Dr. Bettina Konsor
Bürgermeister-Smidt-Strasse 80
28195 Bremen


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   Norbert  Hemme
DR. KONSOR & HEMME Rechtsanwälte - Fachanwälte - Notarin

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Norbert Hemme
Bürgermeister-Smidt-Strasse 80
28195 Bremen


Link zum Fachanwalt Fachanwalt Norbert Hemme (Profil)


Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mannheim

 Peter Depré
Depré RECHTSANWALTS AG

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Peter Depré
O 4, 13-16
68161 Mannheim


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Fachanwalt für Arbeitsrecht in Münster

   Friedrich  Kellersmann
Rechtsanwälte König, Strässer & Partner GbR

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Friedrich Kellersmann
Gasselstiege 33
48159 Münster


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Fachanwalt für Arbeitsrecht in Wittenberg

   Alexander  Kühnel
Rechtsanwälte König, Strässer & Partner GbR

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Alexander Kühnel
Am Hauptbahnhof 2
06886 Wittenberg


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Fachanwalt für Arbeitsrecht suchen

In Deutschland sind insgesamt 9101 Fachanwälte im Arbeitsrecht tätig, was die größte Anwaltsgemeinschaft in Deutschland darstellt. Das dürfte niemanden großartig verwundern, weil Rechtsanwälte diese Rechtsgebiete tagein und tagaus vor Gericht behandeln müssen. Sei es die Kündigung vom Arbeitnehmer, eine Abfindung durch den Arbeitgeber und mehr. Selbst Abmahnungen gehören zum Schwergebiet eines Fachanwalt für Arbeitsrecht. Wie viele Rechtsanwälte eine eigene Kanzlei haben ist allerdings nicht bekannt, weil viele sich auch mit Kollegen eine Kanzlei teilen, weil dies kostengünstiger ist. In München alleine gibt es schätzungsweise 200 Fachanwälte für Arbeitsrecht, wenn nicht sogar mehr. Es gibt eben viel Regelungsbedarf, die man als Ottonormalverbraucher kaum alleine regeln kann, wo Rechtsanwälte hilfreich sind.

Rechtsanwälte für Arbeitsrecht müssen praktische sowie theoretische Erfahrungen vorweisen, wie die Bundesrechtsanwaltskammer erwartet. Von insgesamt 100 Fällen, die ein Anwalt bisher bearbeitet hat müssen mindestens fünf Fälle aus dem Arbeitsrecht stammen. Egal ob es sich um Abmahnungen, Kündigungen, Abfindungen oder andere Arbeitsrechts handelt. Erst dann dürfen Anwärter des Fachanwalts für Arbeitsrechts bei der Bundesrechtsanwaltskammer anfragen, ob sie den Titel Fachanwalt erhalten. Kündigungen, Abmahnung und viele weitere Fälle stehen hier im Arbeitsrecht im Vordergrund. Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Deutschland geben allerdings zu, dass zum Beispiel in München die meisten Klagen wegen Kündigungen und Abmahnungen zustande kommen. Während andere sogar wegen Mobbings und andere arbeitstechnische Vorkomnisse den Rat eines Fachanwalts für Arbeitsrecht in Auftrag nehmen.

Rechtsanwälte für Arbeitsrecht haben ein sehr spezifisches Thema und wahrscheinlich aus diesem Grund ist es die größte Anzahl an Fachanwälte in Deutschland, die es gibt. Immerhin sind es mehr als 9000 Anwälte, die es im Arbeitsrecht gibt. Abmahnung, Kündigung und mehr ? all das sind die Themengebiete, die Fachanwälte beherrschen müssen und können. Denn nur dann sind sie neben der praktischen Erfahrung dazu angehalten, den Fachanwaltstitel zu erhalten, wenn die Bundesrechtsanwaltskammer es entsprechend erlaubt.